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之于工作：攜手成長

作為領導，我不會讓員工對我有負擔感。給他們壓力，你以為是為了他們的成長，可真正的成長來自于“攜手”。這也是我公司的團隊精神，我們攜手分享、成長，最終達到幸福。分享，是你愿意貢獻你的智慧、知識、精神和資源，這種貢獻更多的是胸懷和眼界，所以我的團隊跟了我13年不變化，我把企業當家，團隊就是我的孩子。

另外，我有商學院，親自帶學生，讓他們真正有空間，并在受傷的時候，有人去幫助、安慰他們。我對他們的愛是用他們認為幸福的方式體現的，而非強加。

之于社會：奉獻而不迷失

我對自己有兩個硬性要求：一不許明星化，二不許娛樂化。我很少面對媒體，因為我知道，只要經營好企業，維護股東、員工利益，社會自然會尊重你。

這是種“舍得”的心態，也是為什么別人認為我從容的原因。真正的舍得是舍心，當你把心放下去的時候，無所求便滿載而歸。

因為舍得，我提倡貢獻。社會是一個再分配的過程，你要把社會分配當成很重要的任務來做，分配你的財富和能量，并影響和帶動一批人，跟你一起來做。

我不贊成為了事業、社會，把自己弄成社會活動家，把自己的生活搞得亂七八糟。我很欣賞馬云，我也是不進政協，不進人大，不過多地把自己政治化、娛樂化、年輕化，因為只要你努力去做一些有意義的事，都是一種財富。

之于家庭：釋放沒有負擔的愛

有時我想，厚德載物是講給女人的，自強不息則講給男人，如果女人沒有足夠的“德”，就不能承擔和駕馭好她的多重身份和決策。

在公司，我是一個女老板，可回到家，還要當女家長嗎？肯定不是。我要展現女人“優柔”的氣質，比如對家庭的依賴、對你先生的體貼以及對孩子的溫柔。

當你忙得家成了旅館，沒有時間管孩子，和老公沒有共同話題，那你的情感依托會越來越少。而人是需要平衡的，當你打破某一個平衡的時候，人就變了。

另外，還要注意，我們釋放的愛不要讓別人有負擔。很多女人愛說“我是為了你好”，其實對于男人來說，他們最怕什么，第一怕嘮叨，第二怕剝奪愛好，第三怕沒有空間和自由。比如，我也知道先生抽煙喝酒傷害身體，但為什么我不說，反而給老公買煙買酒呢？這是他的愛好，他高興了，我自然很高興；反之，他很痛苦，我們的家就都痛苦，不是嗎？

有時候，一個心靜的女人可以時刻把持著男人的脈搏，不管這個男人走多遠，都能聽到他的呼吸聲。

之于自己：回歸女人本分

前年我做過一個大手術，休息了8個月，當時連醫生都驚訝于我的樂觀，而我覺得，這本就是人生的經歷，當一件事情只能面對并配合的時候，我就必須調整自己，只有心靜，動作才不會變形。

我覺得女人是需要不斷修煉的，第一，說話要留嘴德，不要過于刻薄，但要堅守女性的道德底線；第二，注重生命質量提升，而不要太在意物質生活；第三，給自己留一些空間，我喜歡喝茶、打高爾夫、讀書，我不會因為誰不理我就失落，不會因為失去一個機會而難過。

我現在的心態主要有三點：因為經歷過很多困難，所以，沒有什么再能難倒我；我很知足，沒有特別強烈的愿望要實現；我依然努力，不是出于對未來的期望，而是在乎每天的生活質量。

女企業家的本分到底是什么？我仍然認為相夫教子、孝敬老人，這是第一職責。女人最終要歸結到本分的一面。

  來源：正和島編輯部