7月15日新三板市場迎來另一家知名創投機構——同創偉業，而同創偉業也就此成為繼九鼎投資、中科招商以及天星資本之后第四家登陸新三板的PE機構。與此同時，硅谷天堂、明石投資也都步入審查階段后期，而中城投資、信中利、東方海富也都表明了沖刺新三板的態度。面對前有狼后有虎的局面，同創偉業似乎并不畏懼，展現出一副私募會武術，誰也擋不住的架勢。
初生牛犢不怕虎，不服來戰
相對于掛牌新三板的其他創投機構，成立于2010年的同創偉業算是業界新秀，同時在基金規模上也略遜一籌。數據顯示2014年九鼎投資實繳基金規模為214億元，中科招商為607億元，而同創偉業僅為113億元。不過這都不妨礙同創偉業大放異彩，在與新三板兩大PE機構的PK中同創偉業有兩項重量級指標優于同行：
同創偉業公開轉讓說明書顯示，公司在管基金退出現IRR（成立至今）為35.97%，高于九鼎投資的31.90%和中科招商的27.23%，這主要得益于同創偉業高超的選股能力。在同創偉業投資的眾多公司中不乏妖股，比如漲幅驚人的樂視網，給同創偉業帶來超過7倍的退出回報，康芝藥業今年最大漲幅也有5倍，達安基因翻了4倍。
根據同創偉業公開轉讓說明書，其在管項目為153個，退出項目29家，退出項目占比為18.95%，高于九鼎投資的18.65%（在管項目193個，退出項目36個）和中科招商的15.92%（在管項目201個，退出項目32個）。更高的退出成功率也讓同創偉業贏得了更多投資者的青睞。
投資是爹，投行是媽，優良基因融合出的私募混血兒
玩金融，靠的就是人才，從同創投資到同創偉業，經過15年的發展，公司逐漸打造了投資基因與投行基因深度融合的專業團隊，建立了良好的合作文化和激勵機制。
董事長鄭偉鶴是公司的創始人，也是國內最早的證券從業律師之一，擁有25年投資經驗。而公司的五位董事也都個個身手不凡，從證券公司研究負責人到風險投資專家，都有著極強的專業背景。高素質的管理團隊，給與公司優秀的專業能力，在IPO暫停審核期間，同創偉業完成了近15單并購項目，成功退出率更是高達50%。鄭偉鶴甚至被業界笑稱“聞都能聞出企業能否上市”。
根據同創偉業披露的公開轉讓說明書，公司員工中，碩士以上學歷人員在員工總數的比例超過了70%。同時，同創偉業給與員工充分的內部提升空間，使得員工有機會通過內部提升的方式成為公司的合伙人及核心骨干人員，達到充分激勵員工、留住人才的目的。
在合伙人加入和提拔過程中，實施富有競爭力的股權安排；在業務層面，也建立了較為完善的考核體系和激勵制度，形成了穩定和富有戰斗力的團隊精神和文化。
我的大刀早已饑渴難耐
PE新秀，備受市場追捧。同創偉業雖然是PE圈中的新面孔，但似乎正是憑借著其萌萌噠的形象，以高于業界平均內部收益率的成績獲得眾多投資者關注。在此次掛牌定增中，同創偉業的股東中又增加了諸多明星投資機構。比如國壽財富、泰康人壽、百年人壽等機構投資人；華大基因、比亞迪等產業巨頭以及景林投資、華興資本、江漢等知名機構都紛紛參與到公司的定增中。
野心暴露無疑，大刀饑渴難耐。雖然起步較晚，但同創偉業一樣有著一個金控夢，在公開轉讓說明書中，同創偉業寫道“公司未來定位于涵蓋私募股權投資（人民幣、外幣）、二級市場投資（人民幣、外幣）、投資銀行、證券經營等全業務鏈的大資管金融控股平臺……把公司打造成專業化、精品化、網絡化、國際化的創新型金融服務集團。”目前公司在管基金15支，包括8支PE基金，3支VC基金，2支二級市場基金，1支不動產基金和1支美元基金，正在募集并購基金2支，VC基金，新三板基金，特殊機遇基金，量化基金各1支，大資管金控平臺雛形初現。
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